Šiuolaikiniam vadovui keliami vis aukštesni reikalavimai. Neužtenka vien tobulinti savo asmeninius, vadybinius gebėjimus, motyvuoti, vertinti ir laiku pastebėti savo komandos narius... Norint užtikrinti viso kolektyvo sklandų, saugų bei efektyvų funkcionavimą, vadovas privalo išmanyti pagrindinius darbo teisės švietime aspektus. Pripažinkime, tai — nėra lengva užduotis mokykloms, kurios neturi personalo valdymo resurso... Taigi besikeičiantys įstatymai bei kiti teisės aktai neišvengiamai keičia ir darbo santykius mokykloje. Vadovams tokie pokyčiai dažnai atneša naujus iššūkius, reikalauja papildomų laiko sąnaudų ir pastangų juos suprasti bei jais vadovautis. Todėl ugdymo įstaigų vadovus kviečiame dalyvauti ilgalaikėje programoje, kurios metu tobulinsite bendravimo ir bendradarbiavimo, organizacijos tobulinimo bei pokyčių valdymo bendrąsias kompetencijas darbo teisės santykių srityje